Verwaltungsakt

Der Oberste Gerichtshof (TS) hat sich zu einem Thema geäußert, das viele Menschen betrifft, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder arbeiten möchten. in der öffentlichen Verwaltung, dierechtliche Natur der sogenannten Stellenausschreibungen im öffentlichen Dienst (OEP), die veröffentlicht werden, um Stellen in öffentlichen Einrichtungen zu besetzen.
interimistischer Beamter die außerordentliche Stellenausschreibung angefochten hatte, die von der Xunta de Galicia im Jahr 2022 veröffentlicht wurde, mit der Begründung, dass sie als eineechte Verordnung hätte behandelt werden müssen, weil sie seiner Meinung nachallgemeine Regeln festlegte und auf Dauer angelegt war. Er behauptete auch, dass obligatorische Berichteübergangen worden seien und nicht erklärt wurde, warum sein Arbeitsplatz nicht in die vorgesehene Stabilisierungfiel, um die Temporarität im öffentlichen Dienst zu reduzieren.
Nach mehreren Ressourcen hat der TS deutlich gemacht, dass tatsächlich, bei der Erstellung von Stellen, die zur Beendigung einesaußergewöhnlichen Verfahrens dienen zur Stabilisierung temporärer Stellen gemäß demGesetz 20/2021schaffen keine neuen Regeln und ändern nicht dauerhaft die Spielregeln. Sieentwickeln lediglich das, was das Gesetz bereits für einen bestimmten Fall vorsieht, underschöpfen sich in diesem Prozess, geben an, wie viele Stellen ausgeschrieben werden, entscheiden jedoch über nichts anderes als dieses Angebot.
allgemeiner Verwaltungsakt(so etwas wie eine Entscheidung, die an mehrere Adressaten gerichtet ist, aber innerhalb bereits bestehender Regeln), und keine Bestimmung vonallgemeiner Art oder eine Verordnung. Darüber hinaus stellt der TS fest, dass die OEPkeine konkreten Positionen zuweist(dies erfolgt später in spezifischen Ausschreibungen) und dass sie immer die gesetzlich vorgesehenen Arbeitsplatzbeziehungen respektieren muss.